01/07/2006 – LIBRO BLANCO DE LOS RECURSOS HUMANOS

La Gestión de Recursos Humanos se convierte en una de las polí­ticas claves de la empresa turí­stica, al ser, entre otros, la responsable de generar un entorno de trabajo en el que los empleados están dispuestos a poner su capital profesional, esto es, su conocimiento, su competencia, su talento, su ilusión y en definitiva su compromiso al servicio del cliente, la empresa y el negocio.

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